Amazon und Microsoft haben begonnen, nach Tesla -Mitarbeitern zu suchen

Amazon und Microsoft haben begonnen, nach Tesla -Mitarbeitern zu suchen

Technologische Unternehmen sind bereit, Tesla -Arbeitnehmer zu beschäftigen, die vor Ablehnung stehen

Am Freitag wurde bekannt, dass Tesla plante, zu reduzieren - Ilon Musk sprach über die Entlassung von 10% der Arbeitnehmer, die ungefähr 10.000 Menschen sind. Diese Wörter wurden bereits von Journalisten und sogar dem US -Präsidenten kommentiert, aber die vielleicht findigsten Manager von Personal großer technologischer Unternehmen erwiesen sich als die findigsten. Sie haben bereits angekündigt, dass sie bereit waren, Tesla -Arbeiter zu akzeptieren. Darüber hinaus wird angemerkt, dass sich unter den neuen Bedingungen sich die „Ex-B-Bahnlisten“ viel wohler anfühlen werden.

Zafar Chudhury, verantwortlich für das technische Personal in Amazon Web Services, forderte die Entlassung von Tesla -Ingenieuren, um Amazon beizutreten, unzufrieden. "Wenn Sie keinen Kaiser des Mars brauchen, werde ich Sie gerne in AWS abholen", schrieb er in LinkedIn.

„Wenn Sie nicht mögen, wie Elon Musk Sie auf Mikroebene kontrolliert, kommen Sie zu AWS. Wir werden ein glückliches Haus für Sie finden, in dem Sie Sie, Ihre Zeit und Ihren Beruf respektieren. Wir werden Ihnen ein Team finden, das Sie mit Würde behandelt “, fügte Chouduri hinzu.

Chouduri ist nicht allein in ihrem Wunsch, die "unnötigen" Tesla -Arbeiter zu beschäftigen. Tiana Watts-Porter, die in Microsoft eine Reihe von technischen Mitarbeitern beteiligt war, schrieb, dass sie bereit sei, Tesla-Arbeiter zu erleichtern, während sie Microsoft mehr Freiheit bieten werden. Insight IT -Unternehmen und Versicherungen sind auch an dem "Einstellungsfieber" beteiligt.

Viele Unternehmen sprechen besser über Bedingungen als in Tesla. Hier werden anscheinend die Aussagen der Maske am Tag zuvor verstanden: Der Milliardär kündigte die Notwendigkeit, im Büro zu arbeiten, und nicht aus der Ferne sowie mindestens eine 40-Stunden-Arbeitswoche. Es ist unwahrscheinlich, dass solche Anforderungen als Tyrannei bezeichnet werden können, aber viele technologische Unternehmen nicht nur in den USA, sondern auch ihren Mitarbeitern ermöglichen, in der Welt aus der Ferne zu arbeiten.