サムスンディスプレイは区別されました：同社の従業員は歴史の中で最初のストライキを発表しました

サムスンディスプレイディスプレイメーカーは、9年前に企業の歴史の中で最初のストライキであることが判明したストライキを発表しました。ストライキの基礎は、要求された賃金の増加の違いでした。

労働組合は基本的な賃金が6.8％増加する必要がありますが、この要件はリーダーシップによって拒絶され、それが代わりに4.5％の増加を提案しました。あなたの要求の拒絶を受けた後、サンシュン州州のサムスンディスプレイ労働者は、ストライキを宣言しました。

たった1年前、サムスンは労働組合の創造に反対し、彼らの存在を許可しなかったので、それは不可能でしょう。しかし、2020年5月、サムスンは労働組合の禁止政策がもはやそうでないと正式に発表した。当社の方針のこの変化は労働組合の創設につながりました。それは約2400人の従業員を雇用しています。これはサムスンディスプレイスタッフの10％です。

以前は、Samsugn Group Lee Jee-Yong（Lee Jae-Yong）の責任者は、会社が労働法の法律を遵守し、労働者の基本的な権利を保証すると約束しました。

このストライキは最初のストライキとなると考えていて、他のSamsungユニットの同様の抗議の連鎖反応を開始します。